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Tassilo Hill

Tassilo Hill

Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Aus der Sicht eines Zustellers Seit vier Wochen arbeite ich nun als Zusteller bei DHL. Ich habe fünf Tage Einarbeitung bekommen, seitdem bemühe ich mich mein Bestes zu geben. Im Normalfall ca. 160 Pakete, Briefpost, Einschreiben und Briefkasten leeren. Obwohl ich extrem sportlich und wirklich nicht langsam bin, schaffe ich es nicht, alle Pakete abzuliefern. Ich habe immer etwa 50 Pakete übrig, mache dann „Abbruch“, da ich nicht mehr als 15 Minuten den Dienst überziehen darf. Einmal gab es wegen einer Baustelle eine Straßensperre, ich musste weiter entfernt parken. Ich bin zu den Adressen im Joggingmodus gerannt um nicht zuviel Zeit zu verlieren. Ich war und bin der Meinung, mein Bestes gegeben zu haben und war zuversichtlich, dass ich mit der Zeit besser und mehr schaffen würde. In meiner vierten Woche erhielt ich dann einen Anruf. Es ging um meine Arbeitsleistung. „So gehe es nicht weiter! Jeden Tag Abbruch! Man müsste mir nochmal jemanden zur Seite stellen, der mitfährt. Dieser Kollege solle mich beobachten! Warum ich so viel des Pensums nicht schaffe, schauen, was besser laufen könnte!“ In einem Ton, der sehr schwer zu „ schlucken“ war. Von einem guten Kollegen erfuhr ich, dass eine andere Neuanfängerin wie ich, ebenfalls in den Genuss eines solchen Gesprächs gekommen ist. Sie sei in Tränen ausgebrochen! Insgesamt habe ich von sehr vielen Kollegen erfahren, dass Abbruch wegen nicht geschaffter Arbeit an der Tagesordnung ist. Warum dann neue Kollegen, die immer noch dabei sind sich in den Job einzufinden, so demoralisiert werden, ist mir unverständlich! Wo doch an allen Ecken und Enden Mitarbeiter fehlen! Ich weiß auf jeden Fall, dass ich hier nicht „alt werden will“. DHL lerne deine Angestellten zu schätzen, oder es geht immer weiter bergab mit dir!