Ich bin auf diese Seite durch Zufall über Google gestoßen. Nicht nur, dass die Angaben dort unrealistisch erscheinen, diese unsägliche Genderei und Verwendung der weiblichen Form verursacht Augenkreb... Mehr ansehen
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
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Das sagen Bewerter
Die gehaltsangaben sind systematisch überzogen. Ob sie das machen damit mehr Leute an einem Wechsel interessiert sind ist nur Spekulation. Das Gehälter für Jobs in mehreren Branchen völlig überzogen a... Mehr ansehen
Die Gehaltsangaben auf Gehalt.de sind verglichen mit meiner Praxiserfahrung erheblich überzogen und realitätsfern. Sie dienen wohl dazu, sich einen Wechsel zu überlegen, weil man sich als unterbez... Mehr ansehen
Reine Zeitverschwendung. Bekomme "aktuelle Jobangebote für Physiotherspie"...das wäre dann von Diplomingenieur bis Arzt alles...nur nicht Physiotherapie...darüber hab ich mich schon vor Jahren geä... Mehr ansehen
Unternehmen hat geantwortet
Unternehmensdetails
Informationen, die aus verschiedenen externen Quellen stammen
GEHALT.de ist das führende Gehaltsportal im deutschsprachigen Raum rund um die Themen Gehalt und Karriere. Jeden Monat unterstützen wir über 3 Millionen ArbeitnehmerInnen mit vielfältigen Services und wertvollen Entscheidungshilfen. Alle Gehaltsdaten werden von unseren Beratern auf Plausibilität und Stimmigkeit geprüft. Das Online-Portal bietet einen kostenfreien Zugang zu aktuellen Gehaltsdaten, Statistiken und Auswertungen für einzelne Berufe und Branche, Informationen zu den Themen Gehalt, Karriere und Arbeitswelt sowie Tipps und Tricks für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Wer seinen Marktwert ganz genau wissen möchte, kann eine individuelle Gehaltsanalyse erstellen lassen. Ein Brutto-Netto-Rechner zeigt wiederum, was am Ende von Lohn und Gehalt übrig bleibt. Gehalt.de ist ein Produkt der PMSG PersonalMarkt Service GmbH und wurde 1999 in Hamburg gegründet.
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Das haben sich andere Leute angesehen
Wer Freizeit gegen Geld eintauscht, braucht die Gewissheit, dass es sich lohnt!
Schnelles und gut sortiertes Portal. Die Eingrenzungen könnten noch etwas präziser sein. Leider waren zwei Gehaltsnachfragen weit entfernt von den Schätzungen, was mich sehr verwunderte.
26. Juni 2018
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Klare Aussagen
Klare Aussagen zu den üblichen Gehaltsbänder helfen bei der Orientierung nach potenziellen Stellen
20. April 2018
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Dank GEHALT.de erhalte ich Information…
Dank GEHALT.de erhalte ich Information und Transpararenz zur Bezahlung in Vakanzen. Oftmals gab es Absagen und man hat nie den Grund erfahren. Nun sehe ich direkt, auf welche Stelle ich mich bewerben muss / kann ....und welche eben direkt entfällt.
18. April 2018
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WILLKOMMEN IN DER SPAMFALLE
Warum muss unbedingt ein Link via E-Mail verschickt werden?
Ich finde es absolut unverschämt, dass nicht einmal ein direkter Link ist, den damit verbundenen SPAM Mist abzubestellen.
Vielen Dank, dass Sie unseren GehaltsCheck genutzt haben.
Mit einem Klick auf den folgenden Button gelangen Sie zu Ihrem GehaltsCheck Ergebnis und den neusten Jobangeboten:
ZITAT: "Zusätzlich erhalten Sie unseren kostenlosen Jobletter, um stets über aktuelle Jobs und Gehälter informiert zu bleiben. Sollten Sie diesen Service nicht mehr benötigen, können Sie den Jobletter jederzeit abbestellen."
Armseeling soetwas
21. März 2018
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Notwendig in einer Kultur in der die…
Notwendig in einer Kultur in der die Beamtenbesoldung zwar auf den Cent transparent ist, aber in der Privatwirtschaft durch Geheimhaltungsklauseln die Vergütung nicht besprochen wird.
8. März 2018
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Übersichtliche Informationen
Übersichtliche Informationen über aktuelle berufliche Themen.
Nicht sehr in die Tiefe gehend, aber wichtige Punkte werden aufgezeigt.
7. Januar 2018
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Qualitativ gute Auswertungen in klarer Schreibweise.
Qualitativ gute Auswertungen in klarer Struktur und verständlicher Schreibweise.
24. Dezember 2017
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Fördert die Gehaltstransparenz
24. Dezember 2017
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1- Hervorragende Themen
1- Hervorragende Themen
2- Guter Meldungsturnus
3- Interessant wäre einen Abgleich Branche-Fertigkeiten- Herkunftländer
Danke
10. November 2017
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Antwort von GEHALT.de
1. Vielen Dank!
2. Das freut uns!
3. Vielen Dank für den Vorschlag. Leider erheben wir mit GEHALT.de keine einzelnen Fertigkeiten. Wir schließen das aber für die Zukunft nicht aus.
Viele Grüße
Ihr GEHALT.de-Team
Alles Bestens
Wenn die Teilnehmer ehrlich bewerten, dann passt es.
10. November 2017
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Antwort von GEHALT.de
Vielen Dank für die positive Bewertung! Das freut uns sehr!
Kurz zur Datenqualität: Wenn Teilnehmer unrealistische Gehälter eingeben, dann werden diese in den allermeisten Fällen von uns entfernt. Wir prüfen alle Angaben maschinell und nochmal manuell durch unsere Vergütungsberater. Sollten dennoch vereinzelt unrealistische Daten enthalten sein, dann gehen sie in der Menge unter, wenn wir Gehälter statistisch aufbereiten.
Ganz lieben Gruß
Ihr GEHALT.de-Team
Das Portal bietet eine gute grobe …
Das Portal bietet eine gute grobe Orientierungshilfe. Ein Filter, mit dem man alle Gehälter für einen bestimmten Arbeitsort angezeigt bekommt, wäre das Sahnehäubchen.
10. November 2017
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Branchenüblich korrektes Verhalten
Branchenüblich korrektes Verhalten. Es wird nicht zu viel Privatsphäre preisgegeben. Aber selbstverständlich hat gehalt.de auch ein eigenes Geschäftsinteresse. Das wird aber durchaus offen dargestellt. Die Frequenz mit der Emails geschickt werden bewegt sich im sehr angenehmen Rahmen. Da können sich viele andere ein Beispiel nehmen.
10. November 2017
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Traue keiner Statistik
Traue keiner Statistik, die Du nicht selber gefälscht hast...
3. November 2017
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Antwort von GEHALT.de
Lieber Herr von Dillingen,
wir nehmen Feedback sehr gerne an, sofern es konstruktiv ist. Könnten Sie Ihre Beschwerde konkretisieren? Nur so können wir unsere Plattformen und Systeme prüfen und ggf. Fehler entdecken.
Viele Grüße
Ihr GEHALT.de-Team
Ich finde Bemühung von Gehalt.de für …
Ich finde Bemühung von Gehalt.de für mehr Transparenz sehr gut und hilfreich bei der Zielsetzung für Gehaltsverhandlungen.
26. Oktober 2017
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Rentner und trotzdem Interesse
Für mich als Rentner spielt das Thema eigentlich keine große Rolle mehr, aber im Rahmen meiner Kinder ist das höchst wichtig. Schließlich will man den Kindern doch eine gute Zukunft geben und sie möglichst gut absichern. Deshalb halte ich dieses Thema dafür auch für mich sehr wichtig. Für die Beratung anderer und auch Bekannter kann das ebenfalls sehr wichtig sein. Deshalb bleibe ich diesem Thema treu.
11. Oktober 2017
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Immer interessant zu lesen
Immer interessant zu lesen. DANKE!
10. Oktober 2017
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Ich finde das Thema Gehaltstransparenz …sehr wichtig
Ich finde das Thema Gehaltstransparenz sehr wichtig. Mein Ziel ist es, dass nicht die Bewerber einen Gehaltswunsch abgeben müssen sondern umgekehrt: die Unternehmen müssen in der Stellenanzeige direkt das angebotene Gehalt nennen
10. Oktober 2017
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Kurze bündige tabellarische Info über …
Kurze bündige tabellarische Info über Gehalt - sehr gut und praktisch!
10. Oktober 2017
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Meines Erachtens zeitnahe Justierung …
Meines Erachtens zeitnahe Justierung der Gehaltsspanne für verschiedene Berufszweige. Somit Orientierung und Transparenz.
10. Oktober 2017
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Informativ auf den Punkt
Gibt einen guten Überblick über Sparten und Branchen.
6. Oktober 2017
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So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.