Très satisfait de mon expérience avec…
Très satisfait de mon expérience avec Earny ! Enfin un logiciel de paie très simple !
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Earny simplifies & automates payroll for Startups and SMEs throughout Switzerland. We give SMEs, employees & accountants each their own tailor made profiles to share data and run payroll in less than 10 minutes.
Rue de Lausanne 35a, 1110, Morges, Schweiz
Très satisfait de mon expérience avec Earny ! Enfin un logiciel de paie très simple !
J'ai recours aux services d'Earny depuis plus d'une année pour gérer la paie de notre boutique de détail comptant cinq employés, et je ne pourrais être plus satisfait. Malgré la complexité inhérente à nos structures salariales - comprenant un salaire fixe, un salaire variable, des heures régulières, des bonus et des heures supplémentaires - Earny simplifie grandement cette tâche. Non seulement l'utilisation d'Earny est plus économique que le recours à un fiduciaire, mais elle me permet également de garder un œil attentif sur le poste de dépense le plus important de l'entreprise. Je suis ainsi assuré d'être en règle tant pour le traitement équitable de mes employés que pour les cotisations sociales. Je recommande vivement Earny comme solution de gestion de paie.
The only state of the art digital payroll solution I found on the Swiss market. Great modern product with full self-service capabilities. Still, Earny offers great service and customer support so no problem remains unsolved. Very competitive pricing as well. Can only recommend, especially for companies operating fully digitally.
Swiss salaries have a mythology of being complicated, despite being in essence actually very structured and straightforward. What's more, the industry standard SwissDec exists to allow software providers to submit information in an automated way. So why is there still a cottage industry of terrible software products that scam small business users to perform extremely simple tasks?
Earny is simple, reasonably priced, works exactly as advertised. You could frankly do Swiss salaries in a spreadsheet and it would be faster and more cost effective than competitors. But you could do it even faster, even more efficiently and with significantly smaller margin for error by using Earny.
For Swiss salaries, which one is the best software solution? Earny. There is no second best.
Easy to use solution and great customer support! Efficient payroll for startups like it's supposed to work :)
Earny's platform provides an easy-to-use interface for handling payroll, proving vital for non-payroll specialists that need to run this process. On top of this, add the valuable customer support that we have received, which has helped us get through complex topics.
Earny is an effective and intuitive solution for managing company payroll. Incredible support from Earny people, they made the difference! Thank you to Sandra, Etienne and Bassil!
La solution Earny a été un véritable soulagement pour moi en tant que CEO d'une startup en croissance. Gérer les salaires avec Excel devenait de plus en plus compliqué, mais Earny m'a permis de gagner plusieurs heures chaque mois grâce à sa facilité d'utilisation.
Ce qui m'a le plus impressionné, c'est l'expertise en gestion salariale que j'ai reçue de la part des employés d'Earny. Ils ont pris l'initiative de me contacter pour me proposer de corriger des inconsistances, ce qui m'a permis de me concentrer sur d'autres aspects de mon entreprise.
La génération des certificats de salaires en fin d'année s'est également déroulée à merveille, avec des indications détaillées qui me manquaient les années précédentes. J'ai apprécié de ne pas avoir à m'occuper de cette tâche moi-même, ce qui m'a fait économiser une demi-journée de travail !
J'ai également confié à Earny la gestion des salaires de ma deuxième entreprise, car je suis convaincu de son efficacité. Les employés apprécient également la console d'administration qui leur permet de mettre à jour leurs coordonnées bancaires et d'accéder aux fiches de paie. L'export XML facilite également les paiements dans notre e-banking UBS.
En résumé, je n'ai pas testé d'autres solutions de gestion des salaires, mais je peux dire que j'ai été bluffé par le retour sur investissement de Earny. Je recommande vivement cette solution à toute entreprise en croissance qui cherche à simplifier la gestion de ses salaires.
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.