Empresa con valores lamentables
Esta empresa ha comentado lo siguiente en un post de Instagram sobre la capacidad de añadir los años que has estado cuidando a tus hijos a tu vida laboral para que coticen:
"Hola Xavi, ¿y a las que no nos incorporamos a las 6 semanas, es decir, cuando mi hijo tenía mes y medio de vida y era lactante, cuántos años cotizamos de más? Se premia al vago y no al que se esfuerza más."
(Lo podéis ver en el perfil de @xavi_abat)
Esta es la opinión de esta empresa respecto a la ayuda que nos da la SS para añadir los días cotizados a las personas que renunciamos al trabajo para criar a nuestros hijos. Nos tacha de "vagos" cuando el trabajo de la crianza es un trabajo que NO tiene descanso y pesa más que cualquier otro. Es paradójico que esto venga de alguien que tiene hijos, ya que precisamente debería entender lo duro que es y lo que supone y empatizar con las personas que hemos renunciado a recibir ingresos y salir de casa con tal de estar con nuestros hijos. Pero está bien saber cómo piensan algunas empresas para dejar de consumir sus productos o servicios.








