undurchsichtig, chaotische Zustände, keine Regelmäßigkeit
- Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hängt komplett von der Laune des Vorgesetzten ab. Meistens negativ. Die Zusammenarbeit ist so gut, wie unmöglich.
- Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf Arbeitsergebnisse.
- Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten sich für etwas Besseres. Diese verhalten sich auch entsprechend. Darunter leidet das Arbeitsklima unter allen Kollegen enorm.
- Work-Life-Balance
Solange man nicht zuviel "Work-Life" balanciert, ist alles gut.
- Vorgesetztenverhalten
Totale Kontrolle, was man gerade auf dem Bildschirm hat. Unzufriedenheit, obwohl die Kunden zufrieden sind. Zuschreiben von Fehlern, die man nicht verursacht hat. Wenig bis keine Mitarbeitermotivation. Tadel ja, Lob nein. Wenig bis kein Vertrauen an Mitarbeiter. Beurteilung vom Kollegenzusammenhalt nur anhand der Meinung von einigen "besseren" Kollegen. Moralische Unterteilung der Belegschaft in "bessere" und "schlechtere" Mitarbeiter. Sporadisches Interesse am Entwicklungsstand der Projekte. Gute Ideen werden nicht gelobt, sondern als selbstverständlich angenommen.
- Interessante Aufgaben
Ja
- Gleichberechtigung
"Bessere" Kollegen sind im Vorteil.
- Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt hier keine Rolle.
- Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr beschränkt. Werkzeug, das gerade noch funktioniert. Arbeitsplatzausstattung technisch veraltet. Klimatisierung nicht für alle Mitarbeiter.
- Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nicht.
- Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif. Bezahlung nach Gehaltsverhandlung.
- Image
Image schwankend. Unter Mitarbeitern nicht gut, bei den Kunden besser.
- Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Keine Mitarbeiterförderung.
- Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Mitarbeiter schätzen. Die Arbeit tut sich nicht von alleine.
- Gut am Arbeitgeber finde ich:
Interessante vielfältige Aufgaben.
- Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Mehr als genug.