Katastrophales PR- und…
Katastrophales PR- und Bewerbermanagement
Ich habe mich telefonisch bezüglich einer offenen Stelle gemeldet. Zunächst wurde mir mitgeteilt, dass aktuell keine passende Position frei sei, man sich jedoch bei mir melden würde.
Kurze Zeit später kontaktierte mich Frau Mair aus dem Recruiting und teilte mir mit, dass genau die von mir gewünschte Stelle nun verfügbar sei. Ich solle meine Bewerbung umgehend einreichen, anschließend würde man sich zeitnah wieder bei mir melden.
Nach zwei Wochen ohne Rückmeldung habe ich telefonisch nach dem Stand gefragt. Frau Mair meinte, sie sei zunächst im Urlaub gewesen und anschließend erneut verreist, weshalb ich keine Antwort erhalten habe. Gleichzeitig wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle inzwischen intern besetzt worden sei.
Im selben Gespräch wurde mir jedoch eine andere, ebenfalls passende Position in Aussicht gestellt. Auch hierfür habe ich mich selbstverständlich beworben.
Erneut vergingen zwei Wochen ohne jegliche Rückmeldung. Auf meine Nachfrage per E-Mail erhielt ich ebenfalls keine Antwort.
Ein derartiger Umgang mit Bewerbern ist aus meiner Sicht äußerst unprofessionell – insbesondere für ein Unternehmen, das Wert auf ein positives Außenbild legt. Eine transparente Kommunikation und zumindest eine kurze Rückmeldung sollten selbstverständlich sein.
Auf Basis meiner Erfahrung kann ich eine Bewerbung bei diesem Unternehmen nicht empfehlen.
P.s. die 2 angebotene Stelle, wurde jetzt auch aus StepStone rausgenommen 🌚





