REUTER Management Training Bewertungen 45

... einfach nur gut!

Von Anfang an gut Betreut kann man sagen. Ein starkes Backoffice Team, sehr gute Trainer und egal ob im Online,- oder Präsenzunterricht der Stoff wird der Situation angemessen vermittelt. Es wird immer das gesamte Lehrgangsmaterial als Paperback ausgehändigt und die Erarbeiteten Lerninhalte werden via der BlinkIt-Plattform für alle geteilt.
Die BlinkIt-Plattform ist etwas gewöhnungsbedürftig, man findet sich nicht immer sofort zurecht, aber nach etwas Rumprobieren und suchen findet man meistens alles was man so benötigt. Hier werden auch Übungsaufgaben gestellt und Klausuren ähnliche Aufgaben zum Download angeboten.
Die Lehrgänge im Präsenzunterricht sind gut strukturiert und sehr gut vorbereitet. Alle werden gefordert und zum Mitarbeiten aufgefordert. Die Lehrgangsmaterialien sind genauso wie die Moderationstechniken gut ausgewählt und bieten einen interessanten Mix aus zuhören und selbst bearbeiten. Es ist kein Frontalunterricht im klassischen Sinne, es hat eher einen Workshop Charakter. Im Onlineunterricht (ich habe an beiden Formen teilgenommen) wird auf die Zoom - Konferenz gesetzt, in Zusammenarbeit mit dem "Micro-Board" als Collaborationtool. Hier leidet, trotz der gleichen Aufbereitung des Lehrgangsmateriales, durch das Medium ein wenig das Miteinander. Das ist sicherlich dem Medium geschuldet - bei mir blieb im Vergleich zu dem Präsenzunterricht weniger hängen. Das ist aber meine persönliche Empfindung.
Meine Empfehlung daher, ich würde für spätere Trainings versuchen bei Reuter unterzukommen. Vielen Dank an das gesamte Reuter Team!

Sowohl der Lehrgang bei meinem Begeisterung empfachenden Trainer als auch die gesamtheitliche Unterstützung darum herum waren ausgezeichnet. Fragen rund um die fachlichen Themen wurden genauso entgegenkommend bearbeitet wie organisatorische Fragen. Ich würde reuter Management Training immer weiterempfehlen.

Das positive Word of Mouth über Reuter management trainings im Vorfeld hat sich zu 100% bestätigt und spiegelt was Reuter management mit Kundenorientierung auf seinen Homepageseiten verspricht. Angefangen über die kompetente Erstberatung zu den Lehrgangsmöglichkeiten und Zertifizierungen durch Herrn Kleefeld, über die administrativen Leistungen durch Frau Kubiak, Herrn Schmidt und Frau Schmitt, die im Hintergrund die Fäden zur Zufriedenheit der Lehrgangsteilnehmer, über die normalen Erwartungen hinaus zogen, hin zu den Kernkompetenzen der eigentlichen Leistungen. Durch Frau Lukic als Coach, wurde ich erstklassig zur Erstellung des Reports betreut und bekam wichtiges Feedback und Serviceberatungen. Qualitätsmanagement wird bei Reuter großgeschrieben, dies sah man unter anderem an den ordentlichen, sehr aufwändigen Präsentationsunterlagen, die mit großer Sorgfalt erstellt wurden. Die Präsenztage mit Herrn Reuter waren sehr lehrreich für die Praxis, sehr gute Wissensvermittlung und seine Kompetenz hat die mehrfachen Best in class und Benchmark Auszeichnungen absolut bestätigt. Auch in der schwierigen Corona-Situation gelang Reuter management trainings ein sehr gutes Online-training durch einen weiteren Benchmark-Trainer Herrn Flach zu ermöglichen und man nahm den Erfahrungswert "Arbeiten in virtuellen Teams" mit. Die Online-Schulung stand dem Präsenzangebot an Qualität nichts nach. Kurz vor der eigentlichen Zertifizierung wurde ein hauseigener Workshop angeboten, der mich durch Herrn Follert mehr als nötig für die Zertifizierungsprüfung vorbereitet hat. Reuter management trainings kann ich nur empfehlen und bedanke mich für diese kompetenten Lehrgangstage. Reuter management trainings immer wieder gerne, für mich die erste Adresse, wenn es um Projektmanagment geht.

Dies war einer der besten Projektmanagement-Zertifizierungs-/Schulungskurse, an denen ich bisher teilgenommen habe. Ich würde das IPMA-Training von Reuter Management allen Führungskräften empfehlen, nicht nur wegen der dynamischen und praxisorientierten Methode, sondern auch wegen des sehr effektiven und kompetenten Trainers und des zur Verfügung gestellten Lernmaterials. Als Teilnehmer hatten wir die Möglichkeit, uns mit unseren aktuellen Projektmanagement-Erfahrungen zu identifizieren und herauszufinden, wie wir unsere Fähigkeiten in Zukunft verbessern können.