Super Kontakt
26. März 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von PEAK2Connect Personalberatung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
PEAK2Connect ist eine Boutique Personalberatung aus Berlin. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Bau, Engineering, IT und Medizintechnik in der DACH Region und verbinden präzises Executive Search mit einem kuratierten Branchennetzwerk. Unternehmen schätzen unsere Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit, Kandidatinnen und Kandidaten unsere Diskretion und ehrliche Beratung. Wir finden passende Talente auch jenseits unseres bestehenden Netzwerks. Dafür entwickeln wir für jede Position eine individuelle Sourcing Strategie mit Keyword Testing und einer klaren Candidate Persona. Wir kombinieren Direktansprache mit Active Sourcing, X Ray Search und zielgerichtetem Talenttracking, erstellen eine passgenaue Zielkundenliste und sprechen Kandidaten aktiv telefonisch an. Wir nutzen Business Netzwerke wie LinkedIn und Xing, private Netzwerke wie Facebook und Instagram sowie Open Web Search über Google, DuckDuckGo und Bing. Begleitendes Marketing mit Stellenpostings in relevanten Netzwerken und die Zusammenarbeit mit einer externen Social Media Agentur erhöhen zusätzlich die Reichweite zu exakt der richtigen Zielgruppe. Nach der Identifikation geeigneter Profile folgt ein zweistufiger Qualifizierungsprozess. So stellen wir Doppelvorstellungen zuverlässig ab und kennen Wechselmotivation, abgeschlossene Projekte, relevante Erfahrungen und Gehaltserwartungen. Nach Einwilligung des Kandidaten stellen wir mit originalen Unterlagen, klarer Gehaltsvorstellung und einer persönlichen Einschätzung vor und begleiten beide Seiten über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. Qualität vor Quantität bedeutet für uns wenige sehr passende Profile statt Massenempfehlungen. Wir arbeiten digital, effizient und DSGVO konform, mit klaren Touchpoints und einer starken Candidate Experience. Unser Anspruch ist eine langfristige Partnerschaft und messbare Ergebnisse. Wenn du eine Suche starten möchtest oder mehr über unsere Arbeitsweise erfahren willst, melde dich gern. Und wenn du bereits mit uns gearbeitet hast, freuen wir uns über deine ehrliche Bewertung – sie hilft anderen, uns zu finden und die richtige Entscheidung zu treffen.
Kontaktinformationen
Schützenstraße 53, 10117 , Berlin, Deutschland
- +49 30 519 999 200
- kontakt@p2c.de
- peak2connect.de
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.