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Im Bootcamp lernt man sehr gut, und die Coaches sind immer bereit zu helfen, wenn man etwas nicht versteht. Leider musste ich nach dem Abschluss feststellen, dass es ohne formale Qualifikation wie ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich fast unmöglich ist, eine Stelle zu finden. Egal, ob Praktikum, Trainee oder Junior-Position – die Rückmeldungen sind meist Absagen.

Liebe Menschen, tolle Begleitung! Habe mich gut aufgehoben und unterstützt gefühlt. Kann das Bootcamp nur weiterempfehlen.

Ich bin in der ersten Woche des UX/UI Bootcamps bei Neue Fische und bisher sehr zufrieden. Der Einstieg ist klar aufgebaut, Inhalte werden verständlich erklärt und die Coaches sind hilfsbereit und engagiert. Besonders gut finde ich, dass man direkt praktisch arbeitet und sich mit anderen austauscht. Die Lernatmosphäre ist motivierend, und man fühlt sich ernst genommen.

Diese Schule tanzt um selbstkreierte angebliche "Industriestandards". Und sie fallen auf ihre eigenen Legenden rein. Das hat nichts mit der Arbeitswelt da draußen zu tun. Wer glaubt, dass Kunden aus sensiblen Branchen Ihre Entwicklungsdaten auf GitHub ablegen, ist sehr weit von der Realität entfernt.
Da ist der Tanz um die heilige Kuh "Agile" wichtiger, als das wofür sie vom AA bezahlt werden: Das Vermitteln von Coding-Know-How

Die Betreuung durch die Coaches war überragend. Die Coach waren jeder Zeit für einen dar und unterstützen einen. Sie setzen auch Regeln freundlich durch, so dass wir alle im Kurs der Lernerfolg im Fokus stehen konnte.

Ich habe kürzlich das 4-wöchige IT Project Management Bootcamp auf Englisch bei neuefische absolviert und bin begeistert. Das Bootcamp hat meine Erwartungen übertroffen, insbesondere hinsichtlich der praktischen Ausrichtung.

Was mir besonders gefallen hat:

Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis: Die Inhalte wurden verständlich vermittelt und durch zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulicht.

Die offene und kollegiale Lernatmosphäre: Die flache Hierarchie zwischen Coaches und Teilnehmern sowie die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Teilnehmern haben das Lernen enorm bereichert.

Die individuelle Betreuung: Coach Katharina, Chao und Jay haben mir persönlich sehr geholfen und standen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Die Fusion von neuefische und Spiced Academy hat zu einer noch größeren Vielfalt an Kursangeboten geführt. Ich habe bereits ein erfolgreiches Bootcamp vor einigen Jahren bei Spiced absolviert und kann nun beide Unternehmen wärmstens empfehlen. Beide zeichnen sich durch hochqualitative Weiterbildungen, eine ausgezeichnete Betreuung und professioelle Coaches mit einerumfangreichen Berufspraxis in unterschiedlichen Branchen.

Die praktische Ausrichtung, insbesondere das eigene Capstone Projekt war besonders herausfordernd und hat mir gezeigt, wie viel ich bereits im Bootcamp und davor gelernt habe. Die offene und kollegiale Lernatmosphäre hat mir sehr gefallen. Ich habe mich sofort wohlgefühlt und konnte mich gut mit den anderen Teilnehmern und Coaches austauschen.

Ich kann dieses Bootcamp und Andere jedem empfehlen, der seine Karriere im IT-Projektmanagement vorantreiben möchte. neuefische bietet aber noch viele weitere interessante Weiterbildungen!

Hier wird keine ausführliche begeisterte Rezension geschrieben. Genauso wie keine zerschmetternde Kritik. Auf den Punkt gebracht:
- Coaches und die Gruppe waren ein Glückstreffer. Harmonisch, kompetent, inspirierend
- Aussichten nach dem UX/UI-Kurs: sehr bescheiden. Nur wenige Absolventen haben den Einstieg als UX/UI-Designer geschafft. Meine Erfahrung: Nach 100+ Bewerbungen keine Stelle in diesem Bereich erhalten. Obwohl ich kein 100%er Quereinsteiger bin (komme aus dem Bereich Mediengestaltung).
- Karriereservice der Schule: Katastrophal bzw. völlig nutzlos. Man muss die Zuständigen mehrfach anstupsen und nachhaken, wie weit die Vermittlung gerade ist. Um am Ende zu hören: Bewirb dich doch selber, denk aber daran, uns als Referenz anzugeben, denn das wird gern gesehen (was aber, wie bereits erwähnt, zu keinem Vorstellungsgespräch geführt hat).
- Vermittelte Kenntnisse und Skills: sehr oberflächlich (kein Wunder bei 3 Monaten). Neue fische lehnt sich dabei nicht zu weit aus dem Fenster, indem sie betont: dies hier ist nur Anfang und die richtige Kompetenz kommt erst im Job. Den müsst ihr aber erstmal kriegen, und das wird trotz allen Partnerprogrammen etc. sicherlich kein schneller Weg sein. Ich meinerseits habe es nach über einem Jahr aufgegeben und bin wieder im alten Beruf gelandet.

Also, zunächst war ich doch recht skeptisch und hatte Zweifel, dass ich nach dem Bootcamp ein Unternehmen finden werde, das offen sein wird für Absolventen, die NUR ein Bootcamp gemacht haben und vorher nichts mit der IT zu tun hatten, ABER ich wurde eines Besseren belehrt. Als Ex-Recruiter wusste ich bereits, wie die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland denkt bezüglich klassischer Ausbildung und Quereinstieg. Trotz des Fachkräftemangels des Grauens, der ab 2035 ja noch mehr Tempo aufnehmen wird, dachte ich, es wird sehr schwer werden, einen Einstieg zu finden. Ich bin auch davon ausgegangen, dass die Anforderungen an uns Quereinsteiger so hoch sein werden wie bei jemandem, der von der Uni oder von der Ausbildung kommt. Das mag in vielen Unternehmen nach wie vor der IST-Zustand sein, aber es gibt auch aktuell wenige Unternehmen, die Quereinsteigern Chancen geben. Es braucht einfach viel Geduld, und man muss gut sein in den Coding Challenges, die zum Großteil darüber entscheiden werden, ob man den Job bekommt oder nicht. Projekte vorweisen, ja, das ist schön und gut, in meinem Fall habe ich ein Blatt Papier bekommen und einen Stift und durfte die FizzBuzz-Aufgabe lösen... in 10 Minuten. Ich rate jedem, der kann, eine Ausbildung zum Fachinformatiker zu machen, eine Umschulung oder das Studium und ein Bootcamp nur dann zu wählen, wenn es anders nicht geht oder man bereit ist, das Risiko einzugehen, dass man erstmal keinen Job bekommt. Ich habe 30 Bewerbungen versendet, und ich hatte nur 1 Gespräch, bei dem es glücklicherweise direkt geklappt hat. Ich bin jedoch positiv gestimmt, dass Bootcamps und der Quereinstieg immer mehr ein Thema werden. Es gibt auch viele Unternehmen, die bereits intern Quereinsteiger ausbilden und sozusagen ein internes Bootcamp mit den Quereinsteigern durchlaufen. Dies sind erst anfängliche Entwicklungen, die bestimmt rasant Fahrtwind aufnehmen werden. Wenn Du jetzt immernoch das Bootcamp machen möchtest, dann kann ich die neuefische nur empfehlen, Top Leute dort!

Ich habe an einem 3-monatigen Online-Web Development Bootcamp von Neue Fische teilgenommen. Insgesamt fand ich das Bootcamp sehr nützlich. Vor dem Bootcamp, hatte ich bereits begonnen, selbst JS und React zu lernen.

Die Schulungsinhalte waren gut strukturiert, und innerhalb dieser scheinbar kurzen 3 Monate konnte ich schnell und effektiv Fortschritte erzielen. Die Trainer waren stets bereit und leicht erreichbar, um in allen Belangen zu helfen.

Ein weiterer Pluspunkt war die Ausrichtung des Trainings als Vorbereitung auf das Agile-Arbeitsmodell. Ich kann diesen Kurs auf jeden Fall empfehlen

Zusammenfassung: Trotz einiger positiver Aspekte war ich insgesamt enttäuscht von diesem Kurs, vor allem wegen des schlechten Preis-Leistungs-Verhältnisses, fehlender Struktur und zurückgehaltener Informationen. Hier sind die Details meiner Erfahrung:

Ich hatte mich ganz bewusst für einen Kurs eingeschrieben, der mir von einem ehemaligen Arbeitskollegen empfohlen wurde. Generell war das Feedback von Leuten, die denselben Kurs belegt hatten, sehr positiv.

Leider lief bei unserem Kurs einiges schief. Der Coach, der für die vorherigen Kurse verantwortlich war, verließ das Unternehmen zu Beginn des Kurses, was dazu führte, dass wir in den ersten zwei Wochen einen wirklich schlechten Unterricht hatten. Zum Glück wurde dann eine Notbremse gezogen und ein neuer Coach eingestellt. Dieser leitete den Kurs zusammen mit einem angehenden Coach. Obwohl der Unterricht sich verbesserte, war keine klare Linie zu erkennen. Auf viele Fragen gab es keine klaren Antworten oder wir wurden vertröstet. Das abschließende Capstone-Projekt war eher eine Farce. Angekündigte Code-Reviews wurden nicht durchgeführt, Fragen wurden falsch beantwortet und allgemein hatte man oft das Gefühl, auf sich allein gestellt zu sein.

Als dann das von Anfang an angekündigte Abschlussevent mit den Firmen ausfiel, war bei den meisten Mitschülern das Verständnis am Ende. Viele waren so frustriert, dass sie nicht einmal mehr ein Feedbackgespräch führen wollten. Ich gehörte zu denen, die trotzdem ein solches Gespräch gesucht haben. Der Kurs kostete über 12.000 €, und für diesen Preis war die Leistung wirklich schwach. Ich hätte den gleichen Inhalt auch in drei Monaten auf Udemy lernen können, der versprochene Mehrwert durch das Capstone-Projekt, die Zusammenarbeit über Github und die versprochene Unterstützung bei der Jobsuche mit Firmen fiel komplett weg.

Mir wurde in meinem Feedbackgespräch versprochen, dass eine mögliche Kompensation geprüft würde. Seitdem (das ist jetzt über zwei Monate her) habe ich jedoch nichts mehr gehört.

kaum jemand bekommt danach realistsich einen job, wenn man nicht aus der it branche kommt

Für einen Kurs beworben. Schnell ein Gesprächstermin mit einer Dame erhalten.

Im Gespräch wurde relativ schnell auf englisch geschaltet. Man wolle testen wie gut mein Englisch ist. (Ist leider nicht sehr flüssig). Die Dame sehr ungeduldig und ungehalten, man merkte Sie hat keine Lust. Die Fragen wie „Haben Sie schon Gruppenarbeiten gemacht? Was hatten Sie zuletzt gemacht?“ wurden gefragt. Ich bin knapp 40.

Nach dem Gespräch, erstmal eine Woche stille. Auf meine Email und der Frage nach einem Angebot, bekam ich eine plumpe Absage. Ich vermute mein Englisch war nicht gut genug für den Kurs.

Ich verstehe halt nicht wie das Unternehmen Geld verdienen möchte, wenn nicht mehr Zeit für die Menschen investiert wird. Ich persönlich hätte mit englisch kein Problem, verstehe viel.
Vielleicht ist sie Absage auch gut gewesen, da die Absolventen bei Bewertungsgesprächen ohne tiefe schwimmen und wenig Chancen auf dem Markt haben.