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Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Wir helfen Inhaberinnen und Inhabern von Handwerksbetrieben bei zwei zentralen Engpässen in Zeiten des Fachkräftemangels: Mitarbeitergewinnung und Unternehensnachfolge. FirmeninhaberInnen bekommen so mehr Planbarkeit, mehr Sicherheit und Kontrolle und damit ein besseres unternehmerisches Erfolgsgefühl bei der Suche nach Mitarbeitern und Nachfolgern. Wir helfen ihnen erstens, MitarbeiterInnen zu finden, zu fördern und festzuhalten. Das schaffen wir, indem wir die Stärken des Handwerksbetriebs als Arbeitgebermarke (employer branding) herausarbeiten und noch verbessern, den Betrieb sichtbar werden lassen (Social Media Recruiting) und die Prozesse eines professionellen Mitarbeiter- und Bewerbermanagements verbessern. Wir helfen Handwerksbetrieben zweitens dabei, ihre Nachfolge strategisch zu planen und eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger zu finden, auszuwählen und einzuarbeiten. Auf diese Weise können Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber im Handwerk mit mehr Mitarbeitern ihren Umsatz steigern, weniger Stress haben und sicher gehen, dass ihr Lebenswerk erhalten bleibt. Das können wir, weil wir in 12 Jahren Handwerksforschung verstanden haben, wie Fachkräftegewinnung, Social Media Recruiting und Mitarbeiterbindung funktioniert.
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Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
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