Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Unternehmensdetails
Über Kiwimo
Vom Unternehmen geschrieben
Mitarbeiterstimmung im Fokus mit Kiwimo
Kiwimo ist eine Software zur regelmäßigen Erhebung der Mitarbeiterstimmung, der psychischen Gefährdung sowie weiterer wichtiger Personalkennzahlen.
- Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse ermöglicht die Software regelmäßige Einblicke in die Stimmung im Unternehmen und wichtigen Personal-Kennzahlen (z.B. Motivation, Belastung etc.) ermöglicht und auch im Bereich der psychischen Gefährdungsanalyse eingesetzt werden kann
- Die Software stellt automatisch die wichtigsten Entwicklungen und Ergebnisse (z.B. zur Stimmung an verschiedenen Betriebsstandorten) für Personalabteilungen oder Führungskräfte automatisch in Präsentationen und Dashboards zusammen
- Durch Kiwimo erhalten HR-Manager kontinuierliches Feedback zu Ihren Personalmaßnahmen und eine Echtzeit-Rückmeldung zur Stimmung in Ihrem Betrieb
- Ein Team aus Wirtschaftspsychologen und Fachexperten begleitet Sie auf Wunsch sehr eng bei der Einführung der Software, der Interpretation der Ergebnisse und ggf. der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen
Die Software Kiwimo beantwortet ohne Administrationsaufwand folgende Fragen:
- Welche Stimmung herrscht im Unternehmen?
- Wie geht es den einzelnen Teams wirklich?
- Wie ist der Zustand der Unternehmenskultur? Und was kann verbessert werden?
- Was brauchen die Mitarbeitenden gerade?
- Wie ist die Stimmung am Standort A im Vergleich zu Standort B?
- Wie kann ich die Belegschaft unterstützen?
- Wo kann ich früh und präventiv eingreifen?
- Wie werden meine Personalmaßnahmen angenommen?
Die Software ist so konzipiert, dass sie auch ohne Vorwissen oder große Personalabteilung mit geringem Zeitaufwand nutzen können.
Kontaktinformationen
Deutschland
- info@kiwimo.com
- kiwimo.com
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So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.