karrierehelden.de Bewertungen 5

TrustScore 3 von 5

3,2

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3,2

Akzeptabel

TrustScore 3 von 5

5 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

Hat keine negativen Bewertungen beantwortet

So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

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Bewertet mit 2 von 5 Sternen

Selbstbeschreibung vs. Kommunikation

Die Selbstbeschreibung des Unternehmens erschien professionell und klar strukturiert.

Auf der Website war keine Preisliste für Selbstzahler verfügbar. Ich stellte deshalb eine öffentliche Anfrage auf Instagram. Nach kurzem Austausch wurde ich gebeten, die Anfrage per Direktnachricht zu stellen, was ich tat. Die Antwort erfolgte zeitnah.

Bei späterer Überprüfung stellte ich fest, dass der öffentliche Kommentarverlauf durch „Karrierehelden" gelöscht worden war – dokumentiert durch Instagram-Hinweis „Nachricht nicht verfügbar". Das hat bei mir einen irritierten Eindruck hinterlassen – insbesondere im Hinblick auf Transparenz.

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Ergänzung nach Anbieterreaktion:
Der Anbieter veranlasste die Löschung meiner ersten Google-Bewertung und bestreitet in seiner Stellungnahme die geschilderte Instagram-Kommunikation.

Fakten zum Ablauf:
1. Die Kommunikation erfolgte im öffentlichen Instagram-Bereich.

2. Der öffentliche Austausch wurde vom Anbieter gelöscht, dokumentiert per Screenshot.

3. Die Reaktion des Anbieters – Löschungsveranlassung der ursprünglichen Google-Bewertung, Bestreitung dokumentierter faktischer Vorgänge und implizite Drohungen – bildet den Grund für die Herabstufung von 3 auf 2 Sterne.
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Diese Vorgehensweise des Anbieters unterstreicht leider den von mir kritisierten Mangel an Transparenz.

21. November 2025
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Erwartungen deutlich übertroffen

Das Coaching findet auf einem sehr hohen Niveau unter Berücksichtigung psychologischer Erkenntnisse und unter Nutzung neuester Tools statt. Die Videos vermitteln umfangreiche Kenntnisse zum Thema, die Live-Coachings sind geprägt von einer sehr vertrauensvollen Atmosphäre. Besonders beeindruckt mich, dass Sven nahezu jederzeit ansprechbar ist und auf Fragen und Nachrichten reagiert. Nicht selten schickt er seine Antwort als Video und zeigt, wie sehr er von seiner Arbeit begeistert ist. Im Ergebnis erhält man nicht nur sehr professionelle Lebensläufe und Anschreiben, die vermutlich die Aufmerksamkeit jedes noch so gelangweilten Personalers wecken, sondern erhält auch viele Anregungen zur Selbstreflektion. Mein Fazit: Ein wirkliches empfehlenswertes Coaching, ich würde es jederzeit wieder machen.

7. Juni 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Sergey

Der Bewerbungsprozess selbst ist nicht nur die Suche nach einem fachlich qualifizierten Kandidaten. Der Kandidat sollte auch gut zum Unternehmen und dem Team passen, denn jedes Unternehmen hat seine individuellen Einstellungskriterien.

1. Februar 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Das beste Coaching, das ich jemals hatte

Sven Emmrich ist ein außergewöhnlicher Karrierecoach. Was ihn sehr von anderen Coaches abhebt, sind nicht nur seine treffende Einordnung der individuellen Stärken des Klienten, sondern auch gezielte Analysen der verschiedenen Situationen im kompletten Prozess mit darauffolgend punktgenauen Strategien. Dabei hat er Lösungen für jedes Lernniveau parat. Ob Anfänger oder alter Hase, Sven begleitet maßgeschneidert und damit ist der Erfolg so gut wie sicher. Seine äußerst strukturierte und zugleich motivierende Art ist ein Garant für persönliches Wachstum, denn er sprengt falsche Glaubenssätze, ohne den Bewerber blöd dastehen zu lassen. Selbst wenn man sich bereits zuvor eingehend mit dem Thema befasst hat, lernt man durch ihn immer wieder neue Dinge und erkennt seine alten, nicht dienlichen Muster ganz klar. Aha-Effekte sind quasi an der Tagesordnung, dabei erklärt er selbst komplexe Konzepte auf klare und verständliche Weise. Seine Begleitung ist maßgeschneidert und damit der Erfolg so gut wie sicher. Durch ihn werden die Themen Jobsuche, Veränderung im Beruf und Karriere auf ein ganz neues Level gehoben. Jeder, der nach einem Coach sucht, der wirklich einen Unterschied macht, sollte sich glücklich schätzen, ihn an seiner Seite zu haben, denn hier ist der Name Karrierehelden definitiv Programm. Mir persönlich hat Sven Emmrich sehr geholfen, den nächsten Karriereschritt zu gehen und ich kann ihn vorbehaltlos empfehlen! Herzlichen Dank für alles!

19. April 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Es funktioniert!

Kurz und knapp, dieses Job-Coaching funktioniert!

Das Programm ist durchdacht, sehr umfassend und wird dennoch je nach Schwerpunkt individuell gestaltet. Dabei sind Sven und Lena gute Zuhörer, stellen sich unkompliziert auf angesprochene Sachverhalte ein und geben blitzschnell Feedback und Hilfestellung. Wer engagiert an dieses Coaching rangeht und die Unterstützung auch aktiv in Anspruch nimmt wird erfolgreich sein.

Ich habe fast ein Jahr nach einem neuen Job gesucht. Noch während des Programms durfte ich dann die Seite wechseln. Weg von Bewerbungsabsagen und Ghosting, hin zu Firmenfeedback, Intervieweinladungen und Jobangeboten. Jetzt habe ich bei meinem Wunscharbeitgeber unterschrieben, nächste Woche geht es los.

Danke an Sven und Lena!

25. Mai 2021
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.

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Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

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