Sto attualmente frequentando il corso di organizzazione sviluppo delle risorse umane Job Farm presso la sede di Palermo. Sono sempre più colpita dalla professionalità e gentilezza dei docenti e del p... Mehr ansehen
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Das sagen Bewerter
Innanzitutto la gentilezza e la professionalità sia delle responsabili del corso sia dei professori ,oltre ad essere preparati ci hanno accompagnato per tutto il corso con professionalità e passion... Mehr ansehen
Da qualche mese sto frequentando un corso di formazione in Human Resource presso Job Farm Palermo e non posso fare a meno di condividere la mia esperienza. Sin dal primo giorno, sono stata colpita... Mehr ansehen
Il corso in ESG Management è ben strutturato e presenta docenti molto competenti. Perfetto per chi desidera approfondire le proprie conoscenze conciliando la vita lavorativa con la flessibilità del co... Mehr ansehen
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Job Farm è il brand di ACTL e Recruit nato sulla base delle rispettive pluridecennali esperienze nella progettazione e gestione dei servizi dedicati alla formazione, orientamento ed inserimento lavorativo.
Kontaktinformationen
Via Duccio di Boninsegna 21/23, 20145, Milano, Italien
- 0286464080
- social.hr@jobfarm.it
- jobfarm.it
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Das haben sich andere Leute angesehen
Zero empatia da parte dell’…
Zero empatia da parte dell’ amministrazione alla mia richiesta di recedere dal contratto del Master per problemi di salute a piu’ di 15 giorni dall’ inizio del Master.
Le lezioni si svolgono in parte anche infrasettimanali dalle 18 alle 22 rendendo difficile seguire per gli studenti lavoratori.
In alcuni mesi le lezioni si sono svolte per due weekend di fila anche a ridosso di Natale ( lezioni 19 e 21/12) in altri mesi un weekend solo di lezione.
Per finire la certificazione delle competenze si svolge inderogabilmente un giorno infrasettimanale di mattina, rendendo ancora una volta impossibile partecipare per un lavoratore.
Azienda mediocre e poco professionale
Mi sono rivolto a Job Farm per via di un annuncio di lavoro. Dopo lo svolgimento del ciclo di colloqui e la successiva selezione, l'azienda di recruiting si è rifiutata di mettere per iscritto l'esito del processo di selezione. Di fronte all'insistenza del sottoscritto, il consulente del lavoro si è mostrato indisponente, sottolineando che per alcune posizioni è stravagante richiedere di formalizzare alcun tipo di accordo.
Corso inutile, soldi buttati
Abbiamo pagato il corso di CSR a una nostra dipendente. Riteniamo il corso inutile, non crea valore aggiunto. Inoltre alla nostra richiesta di rimborso poichè non ritenevamo idoneo come lezione mostrare il video di leonardo di caprio. La risposta è stata: "é parte del programma". Quindi netflix costa meno e ha gli stessi contenuti.
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