hiral - schneller Mitarbeiter einstellen Bewertungen 2

TrustScore 4 von 5

3,8

Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren

Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren

Unternehmensdetails

  1. Personalvermittlung für Führungskräfte
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  5. Personaldienstleister

Vom Unternehmen geschrieben

hiral ist eine Personalberatung und Recruiting-Agentur aus Hamburg. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fach- und Führungspositionen schneller und passgenauer zu besetzen. Dabei kombinieren wir moderne Recruiting- und Marketing-Methoden mit der gezielten Direktansprache von Top-Kandidaten. Unsere Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Vertrieb, HR, Ingenieurwesen und öffentlicher Sektor. Unternehmen arbeiten mit hiral, wenn Positionen schwer zu besetzen sind, interne Recruiting-Ressourcen nicht ausreichen oder eine Suche schneller, strukturierter und verbindlicher umgesetzt werden soll.


Kontaktinformationen

3,8

Gut

TrustScore 4 von 5

2 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
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1 Stern

So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

Erfahren Sie, woher die Bewertungen stammen und wie sie ausgewertet und moderiert werden.

Unternehmen auf Trustpilot dürfen keine finanziellen oder anderweitigen Anreize oder Gegenleistungen für das Verbergen von Bewertungen anbieten. Bewertungen spiegeln die Meinung einzelner Nutzer wider und nicht die von Trustpilot. Mehr erfahren

Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Sehr Empfehlenswert

Ich kann die Vermittlung über Hiral wärmstens Empfehlen. Besonders in meinem Fall hat Frau Maynicke mich sehr kompetent beraten. Bei der Vermittlung gab sie mir ein guten Einblick in das Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe und konnte meine spezifischen Fragen ohne Probleme beantworten. Auch im weiteren Verlauf meiner Bewerbung, hielt Sie den Kontakt aufrecht, und unterstützte ich wo sie konnte.

20. März 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Wir mussten eine Schlüsselposition neu…

Wir mussten eine Schlüsselposition neu besetzen und innerhalb eines Monats haben wir 2 starke Kandidaten vorgestellt bekommen und auch gleich eine Kandidatin für unser Team gewinnen können. Der Ablauf war sehr professionell und die Zusammenarbeit angenehm und erfolgreich. Wir würden uns definitiv wieder an Hiral wenden.

22. April 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.

Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.

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Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

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