GFN Bewertungen 41

Ich absolviere derzeit eine Umschulung zur Fachinformatiker für Systemintegration bei GFN Köln und bin seit einem Jahr dabei.

Besonders positiv hervorzuheben ist die sehr gute Organisation: Anliegen und Rückfragen werden schnell und lösungsorientiert bearbeitet. Auch individuelle Wünsche – z. B. zum Ablauf des Unterrichts oder zur Lernplanung – werden ernst genommen und es wird versucht, passende Lösungen zu finden. Die technische Ausstattung und die Lernplattformen sind funktional und ausreichend.

Die vermittelten Inhalte sind breit gefächert und bereiten gut auf den Berufsalltag vor. Der Unterrichtsstil variiert je nach Dozent*in – nicht alle Methoden passen zu meinem persönlichen Lernstil, aber das ist natürlich individuell.

Insgesamt bin ich mit meiner Entscheidung sehr zufrieden. Wer eine Umschulung mit zuverlässiger Betreuung und einer Mischung aus Homeoffice (2 Tage) und digitalem Unterricht in den Räumlichkeiten des Bildungsträgers (3 Tage) sucht, ist bei GFN Köln gut aufgehoben.

Bei GFN-KÖLN merkt man sofort:
Das Team ist hochmotiviert und gibt jeden Tag sein Bestes.
Das Perfekte gibt’s vielleicht nicht, aber man versucht hier immer, so nah wie möglich dran zu kommen – und das spürt man in der Betreuung und im Ergebnis.

Vielen Dank für die tolle Unterstützung!

Derzeit selber Umschüler bei GFN und kann echt niemanden raten diese dort zu machen, denn diese zerstört einen sowohl körperlich als auch psychisch nachhaltig. In x Lernfeldern wird einem Ergonomie vorgebetet aber am eigenen Platz am Standort herrscht 0 Ergonomie. Stühle, die dermassen durchgesehen und zudem dreckig sind, dass man nichts mehr von der Polsterung spürt. Keine höhenverstellbaren Tische, Teppichboden, der besonders im Sommer anfängt zu miefen und von der Beleuchtung möcht ich erst gar nicht anfangen. Dazu kommt, dass 9/10 sogenannte Trainer (Personal, dass den Unterricht macht) Vollkatastrophen sind. Entweder steinalt oder einfach nicht fähig Unterricht interessant zu gestalten, was einem echt die Motivation rauben kann. Und dann die, die selber kein Bock haben und nur die Präsentationen runterleihern und einen dann schon am Vormittag in sogenannte Selbstlernzeit schicken oder eben solche, die erst gar nicht auf den Vorgegebenen Stoff eingehen sondern lieber ihr eigenes Ding durchziehen, was gänzlich nichts mit dem Rahmenlehrplan zu tun hat, man in dem Sinne also nichts von dem Lernfeld lernt. Beschwerden werden auch nicht wirklich wahr genommen. Entweder man bekommt gar keine Resonanz oder es wird abgetan auf jdn Fall ändert sich gar nichts. An unserem Standort ist das Personal nicht einmal fähig genug uns den richtigen Stundenplan auszuhändigen geschweige denn eine Teilnahmebescheinigung richtig auszustellen. Bemängelt man das, hat man mit denen so gänzlich keinen Spass mehr.

Hätte besser recherchiert

Warnung – Finger weg von GFN!
Tut euch das echt nicht an! Diese „Bildungseinrichtung“ ist eine einzige Katastrophe und verdient in meinen Augen nicht einen Cent an Teilnehmern. Ihr werdet dort NICHTS lernen, außer wie man Zeit und Energie vergeudet und am Ende trotzdem mit leeren Händen dasteht. Gefördert wird bei GFN niemand – im Gegenteil, ihr fühlt euch systematisch klein gemacht das alles steht hier an der Tagesordnung und ist offenbar Teil des Konzepts.
Echte Unterrichtsqualität? Fehlanzeige. Die meisten sogenannten „Dozenten“ sind vollkommen ungeeignet, pädagogisch absolut nicht kompetent und oftmals selbst mit dem Lernstoff überfordert. Euch wird alles Mögliche versprochen – moderne Technik, praxisnahe Ausbildung, erstklassige Zertifikate – doch am Ende bleibt nichts davon übrig
Der Großteil des Unterrichts läuft online ab – oder fällt ganz aus. Vor-Ort-Präsenz von Lehrkräften? Vielleicht mal einen Tag im Monat, ansonsten nur planloses Einloggen in ohnehin überfüllten und lauten Online-Räumen. Sinnvolle Unterrichtsstruktur gibt es nicht; der Lehrstoff ist chaotisch, veraltet und besteht aus fehlerhaften Materialien, die seit Jahren nicht überarbeitet wurden. Selbst die Lehrenden schimpfen über ihre Unterlagen. Wer wirklich etwas lernen will, ist komplett auf Selbststudium angewiesen!
Die Lehrgänge sind derart schlecht organisiert, dass bei der Planung rein gar nichts zusammenpasst: Teilnehmer aus verschiedenen Bundesländern werden wild durcheinandergewürfelt. Ergonomie, Arbeitsklima, funktionierende Ausstattung. Vergesst es! Ihr sitzt auf kaputten Stühlen, dreckigen Räumen.
Und die Praktika? Praktikumsplätze müsst ihr euch komplett selbst organisieren – Unterstützung seitens GFN: Null! Viel Glück, wenn ihr überhaupt einen findet – und noch mehr, wenn ihr diesen behalten dürft, bis ihr ihn wirklich braucht. Am Ende dieser Maßnahme steht ihr genauso da wie vorher – arbeitslos, Zeit verloren, Geld eigentlich verbrannt. Viele kommen psychisch angeschlagen aus diesem absurden Unterricht, da Sie nicht wissen wie es weiter gehen soll, ob Sie es bis zur Prüfung schaffen oder gar die Prüfung.
Es drängt sich der Eindruck auf, dass es hier nur um eins geht: Fördergelder abkassieren, egal mit welchem miesen „Service“ und JEDER muss sehen, wie er allein klar kommt! Beschwerden werden ignoriert, Missstände konsequent ausgesessen, Hauptsache der Rubel rollt.
Mein dringlicher Rat: Tut euch das nicht an, bleibt gesund und sucht euch einen anderen Bildungsträger! Lasst euch nicht von tollen Versprechen und bunten Hochglanzbroschüren einlullen. Es gibt sicherlich WOANDERS kompetente Anbieter, bei denen ihr wirklich gefördert werdet und danach auch eine Perspektive habt. GFN ist der direkte Weg in die Sackgasse – reine Zeit- und Lebensverschwendung!
Absolute NICHT-Empfehlung!

Die Kurse haben einfach nicht zusammen gepasst. Als Beispiel der JavaScript Kurs fand ohne HTML, CSS Kurs statt. Der OOP war an Langeweile kaum zu übertreffen. Und der zum Behalt versprochene Laptop musste wieder abgegeben werden. Ich kann von einer Weiterbildung bei GFN nur abraten...vertane Zeit.

Nicht zu empfehlen – enttäuschend, unprofessionell und irreführend

Ich kann diesen Bildungsträger leider nicht empfehlen. Es gab massive Abweichungen von dem, was uns ursprünglich versprochen wurde – sowohl organisatorisch als auch inhaltlich.

Entgegen den IHK-Vorgaben, die mindestens 51 % Präsenzunterricht durch Dozenten verlangen, wurde dieser Wert praktisch nie erreicht. In meinem Kurs war ein Dozent in circa 25 % der Zeit vor Ort. Das ist besonders gravierend, da wir neun Monate ins Praktikum geschickt wurden – drei Monate mehr als bei anderen Trägern. Trotzdem wurde die geforderte Präsenzzeit nicht eingehalten.

Auch die Kommunikation rund um das Thema Home-Office war irreführend. Uns wurde gesagt, es sei aus IHK-Gründen nicht erlaubt – gleichzeitig erlaubte ein anderer Träger (CBW) im selben Bundesland bis zu 49 % Home-Office. Diese widersprüchlichen Aussagen wirken wie gezielte Desinformation. Wir vor Ort sein, um uns online dazu schalten zu lassen, obwohl die meiste Zeit nicht mal ein Dozent vor Ort war.

Die Qualität der Dozenten war durchgehend enttäuschend. Viele wirkten überfordert oder desinteressiert. Es war deutlich zu spüren, dass auch intern Unzufriedenheit herrscht – die Stimmungen war sehr negativ.

Die Vorbereitung auf die Prüfung (AP1) fand ca. acht Monate vor dem tatsächlichen Prüfungstermin statt – viel zu früh, um wirklich hilfreich zu sein. Auch das schien eine reine Sparmaßnahme zu sein.
Als sich sehr viele darüber beschwert haben, gab es dann kurz vorher eine Alibiprüfung für eine Woche, Parallel dazu musste unser Dozent noch eine weitere Klasse betreuen – ein untragbarer Zustand in einer ohnehin schwierigen Phase.

Ein großes Problem war außerdem die Praktikumsvermittlung. Viele Teilnehmende haben keinen Platz bekommen und mussten abbrechen. Die IHK sagt, dass der Träger verpflichtet ist, bei der Vermittlung zu unterstützen – der Träger selbst behauptet das Gegenteil. Wer hier die Wahrheit sagt, ist für mich eindeutig: die IHK.

Ich war in dieser Zeit wie ein Bettler. Ich habe regelrecht nach Dozenten gebettelt, die vor Ort sein sollten. Ich habe nach Praktikumsplätzen gebettelt, um überhaupt weitermachen zu können. Die gesamte Zeit über hatte ich das Gefühl, einfach nur eine Nummer mit einem Bildungsgutschein zu sein – ohne Wert, ohne Stimme. Ich hatte das Gefühl, dass kein Mitleid oder echtes Interesse an uns Teilnehmenden bestand.

Ich persönlich habe während der Umschulung kaum etwas gelernt. Statt gefördert zu werden, hatte ich oft das Gefühl, dass gegen mich gearbeitet wurde. Psychisch war diese Zeit extrem belastend – das Verhalten des Personals hat das noch verschärft.

Ich schreibe diese Bewertung, um andere vor dem gleichen Fehler zu bewahren. Die angebliche Bestehensquote von 80 % ist völlig realitätsfern. Viele brechen ab, finden kein Praktikum oder fallen durch die Prüfung.

Fazit: Für mich war das verschwendete Lebenszeit. Ich kann niemandem empfehlen, bei diesem Träger eine Umschulung zu machen.

Ich habe bei der GFN Berlin meine Umschulung zur Kauffrau für IT-Systemmangement absolviert und kann nur Positives berichten. Die Betreuung am Standort war super; es gibt zwei Ausbilder vor Ort, die immer ein offenes Ohr hatten, mich unterstützt und über die gesamte Ausbildung begleitet haben, so dass ich meine Ausbildung mit einem guten Abschluss beenden konnte. DANKE an das ganze Berliner Team 😀

Weiterbildung zur EDV Fachkraft PowerPoint und Outlook 05.05.-30.05.2025

Einfach die Bücher vom Herdt Verlag kaufen und dich den Lehrinhalt selbst erarbeiten. NACHWEISLICHE Abwesenheit des Trainers sage und schreibe 34,5 Stunden während des Unterrichts.
In der restlichen Unterrichtszeit erzählte er überwiegend von seinem verkorksten Leben in Italien, welches er seit seiner Auswanderung 2023 dort führt.

Damit seine Durchfallquote so gering wie möglich bleibt, wurde die Prüfung gefaked. Jeder Teilnehmer erhielt die gleichen Fragen und zwar diese, welche er speziell aussuchte und wir speziell am 28.05. im Unterricht für die Prüfung am 30.05.3035 lernten.

Zudem legte der Trainer den Teilnehmern ein ausgesprochen aggressives Verhalten gegenüber an den Tag. Jede gestellte Frage überforderte ihn sehr offensichtlich.
In den meisten Fällen war es ihm gar nicht möglich eine Antwort zu geben.

Einige Schüler haben dementsprechend den Trainer und auch den Kurs NACHWEISLICH negativ bewertet,

Auch haben wir sehr ausführliche Beschwerden an die GFN gerichtet.
Wir erhielten alle die gleiche Antwort vom Beschwerdemanagement der GFN:
Jeder sich beschwerende Teilnehmer hätte scheinbar ein persönliches Problem mit dem Trainer gehabt.

Leider muss ich hier mindestens 1 Stern abgeben, da ich sonst keine Bewertung schreiben kann.

Ich denke, die schlechten hier geschilderten Erfahrungen sprechen für sich.

NIE WIEDER GFN!!!

Ich habe den DIGITAL MARKETING MANAGER gemacht, und hier ist mein Fazit:

Der Kurs besteht aus vier Modulen und dauert acht Monate.
Es gibt zwei wichtige Aspekte, auf die ich eingehen möchte: Kurse und Trainer.

Trainer
Bei der GFN gibt es zwei Arten von Trainern:
Einmal die, die die GFN engagiert, also Freiberufler – und die, die festangestellt dort arbeiten.
Ist alles eine Kostensache. Aber die Kompetenz habe ich definitiv mehr bei den Freiberuflern gemerkt.

Meine Trainer, Kurse und deren Inhalte:

NEUROMARKETING: AG, freiberuflich.

Super Einstieg in den Kurs. A ist freiberuflich tätig und es hat wirklich Spaß gemacht.
Sie hat neben den Büchern auch echten Mehrwert geboten – und steht vor allem für Learning by Doing. Kein langweiliges Ablesen und Blabla.
Sie hat alles sehr gut erklärt – mit Kompetenz, weil sie das, was sie vermittelt, täglich selbst anwendet.
Es wurden Tools vorgestellt, mit denen man direkt arbeiten konnte.
Fazit: Inhaltlich und methodisch top.

SOCIAL MEDIA MANAGER: SM & CY (SM festangestellt & CY Freiberufler)
SM – ja, was soll ich sagen. Sie kam mit einer Attitüde in den Kurs, als wären alle Teilnehmer Realschüler. Da mich das aber eher kalt ließ und ich wissen wollte, was sie kann, stellte ich die Frage: „Was haben Sie bisher im Bereich Social Media gemacht?“
Sie konnte absolut nichts nachweisen und meinte, sie könne mir ihren Lebenslauf schicken.
Die GFN hat schnell reagiert – und am zweiten Tag wurde sie durch CY ersetzt.
C ist Freiberufler. Er weiß, was er tut – und er arbeitet auch im echten Leben mit Unternehmen zusammen.
Das ist der Mehrwert, den man sich als Teilnehmer wünscht: Kompetenz.
Fazit: Zwar brauche ich bei C den einen oder anderen Kaffee mehr, weil er so tiefenentspannt spricht – aber es hat Spaß gemacht, und es wurde definitiv Mehrwert geboten.

DIGITAL ANALYST: RG & AG
R war der einzige Festangestellte, von dem ich sagen kann: Hut ab!
Er bringt Kompetenz mit, weiß, was er tut, und kann einem wirklich weiterhelfen.
Sein Wissen ist tief und breit – in dem Bereich ist er ein echtes As.
A hat alles rund um Google Ads unterrichtet – und auch sie bringt die Kompetenz mit, die man sich wünscht.
Fazit: Beide Trainer sind top und bringen die nötige Kompetenz mit. Inhaltlich war der Kurs sehr gut.

E-MARKETING & CONTENT ENTWICKLUNG: AB & TF (festangestellt)
Zwei wirklich sympathische Personen, mit denen man gerne einen Kaffee trinken würde.
Aber wenn es um Kompetenz in E-Marketing und Content-Entwicklung geht, dann sind die beiden meiner Meinung nach die falschen für den Job.
Das Wissen beider ist für heutigen Content einfach nicht mehr zeitgemäß – das ist nicht böse gemeint.
A redet, redet und redet – und am Ende erinnere ich mich nur daran, dass er eine Katze hat, die öfter mal unangenehme Dinge tut.
T ebenso. Ich weiß nicht, wer von beiden mehr redet – aber A tut es immerhin mit mehr Elan.
Der Kurs dreht sich um Content – aber es wurde nicht mit einer einzigen Plattform gearbeitet, um welchen zu erstellen. Kein roter Faden.
Es wurde E-Mail-Marketing unterrichtet, aber kein einziges Tool wie zb. Brevo oder Mailchimp vorgestellt.
Auf meinen Vorschlag hin, das zu ändern, meinte der Trainer, er würde etwas vorbereiten. Ich warte bis heute...
Fazit: Beide sind nette Kerle, aber für mich nicht die richtigen Leute um Content zu Unterrichten.

Gesamtfazit zum Kurs:
Weniger Theorie, mehr Praxis.
Es wird zu viel geredet und abgelesen, zu wenig umgesetzt. Nicht alles ist zeitgemäß.
Oft fehlt eine klare Struktur. Man sollte mehr KI einbauen und mit zukunftsorientierten Plattformen arbeiten. Vielleicht einfach mal ChatGPT vorstellen – und damit arbeiten?
Die zwei Wochen „Prüfungsvorbereitung“ sind überflüssig und wirken mehr wie eine Maßnahme, um den Kurs künstlich zu verlängern – für einen größeren Paycheck. Die Prüfung bestehst du, wenn du weißt wie… Das ist nun wirklich nicht schwer.😉

Beste Grüße
Alex

PS: Ich musste die Namen entfernen, da die GFN, wie Chantal, ein wenig rumgeheult hat 😉 Am besten ihr fragt, wer die Trainer von dem jeweiligen Kurs sind, und wenn ihr eine Antwort bekommt, dann super. Wenn aber nicht, (Wahrscheinlichkeit liegt bei 99%) dann fragt euch doch mal warum... ✌️

Ich habe als Teilnehmer in einer durch die Agentur für Arbeit geförderten Umschulungsmaßnahme im Bereich IT (Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung) bei der GFN begonnen. Was ich anfangs noch als Chance empfand, hat sich nach einigen Wochen als massives strukturelles Problemfeld entpuppt, das sowohl meine Lernfähigkeit als auch meine gesundheitliche Stabilität zunehmend belastet hat.

Was konkret auffiel:
Unterricht ohne klare Linie: Inhalte wurden unzusammenhängend vermittelt, Grundlagen fehlten, und es war kaum möglich, einen roten Faden zu erkennen. Themen wurden angeschnitten, aber nicht zu Ende gebracht. Die Folge war, dass viele Teilnehmer – mich eingeschlossen – gezwungen waren, die Inhalte auf eigene Faust nachzuarbeiten.

Lernumgebung instabil und unkontrolliert:
Die Gruppendynamik war sehr unruhig, teilweise respektlos. Gespräche über private, themenfremde Inhalte während des Unterrichts waren an der Tagesordnung. Auf Nachfrage hieß es sinngemäß: „Das ist in der Erwachsenenbildung eben so.“ Pädagogische Steuerung? Fehlanzeige.

Individuelle Anliegen wurden ignoriert: Ich habe mehrfach versucht, auf strukturelle Schwächen und mein Bedürfnis nach klaren Lernbedingungen hinzuweisen – schriftlich, ruhig, sachlich. Statt Unterstützung oder Reflexion wurde meine Kritik relativiert oder umgedeutet. Es wurde nie ernsthaft auf mein Engagement eingegangen.

Technik und Kontrolle statt Vertrauen: Bei der Nutzung eigener Geräte wurde ich mehrfach kontrolliert und eingeschränkt, obwohl ich alle Regeln eingehalten hatte (kein Anschluss ans Netzwerk, Akkubetrieb, Trennung von privater und schulischer Nutzung). Andere Teilnehmer nutzten ihre Geräte freier, konnten sich frei mit nicht unterrichtsbezogenen Themen beschäftigen und ungestört Spiele spielen – was offenbar niemand störte. Ich erlebte das als selektive Regelanwendung.

Psychologisierung statt Pädagogik:
In der Folge wurde ich sogar indirekt aufgefordert, mich „mal testen zu lassen“. Eine Verdachtsäußerung in Richtung Neurodivergenz wurde in einem pädagogischen Rahmen geäußert – ohne jegliche medizinische Qualifikation, ohne Anlass. Das empfand ich als übergriffig und entwürdigend und diskriminierend.

Konsequenz:
Ich habe mich – auf Anraten meines Hausarztes – krankmelden lassen.
Ich habe danach eine alternative Maßnahme gesucht.

Fazit:
Ich war zu jedem Zeitpunkt bereit zu lernen, mich einzubringen und konstruktiv mitzuarbeiten.
Trotzdem war Lernen unter diesen Bedingungen nicht mehr möglich war.

Es wurde mehr auf Formalitäten statt auf Qualitäten gesetzt.

Ich kann die GFN in der jetzigen Form nicht empfehlen.
Nicht wegen einzelner Personen – sondern weil der strukturelle Rahmen aus meiner Sicht nicht tragfähig ist.
Wer eine Maßnahme mit Struktur, Verlässlichkeit und pädagogischer Verantwortung sucht, sollte sich andere Träger sehr genau anschauen – und kritische Fragen stellen, bevor er unterschreibt.
Idealerweise, auch wenn es unter Umständen finanziell anspruchsvoll ist, besser eine betriebliche Ausbildung anstreben.

Ich befinde mich mittlerweile kurz vor dem praktischen Teil meiner Umschulung bei der GFN in Stuttgart und kann nach 1,5 Jahren keine Empfehlung für diesen Standort aussprechen.

Die Stimmung im Kurs ist größtenteils demotiviert und genervt. Zwar gibt es viele Ansagen von der Standortleitung, doch konkrete Verbesserungen bleiben aus. Besonders deutlich zeigt sich das an der Ausstattung: Die Stühle sind teilweise in einem derart schlechten Zustand, dass sie nicht mehr benutzbar sind. In jedem Raum stehen beschädigte oder komplett defekte Exemplare, oft wahllos übereinandergestapelt. Wenn man bedenkt, dass für jeden Teilnehmer rund 30.000 Euro an Fördermitteln fließen, ist dieses Niveau schlicht enttäuschend. Vor allem für Menschen mit Rückenproblemen.

Der Pausenbereich ist ebenfalls unzureichend. Für etwa 150 Umschüler stehen dort nur rund acht Sitzplätze zur Verfügung. Es gibt keinen Ort, an dem man sich etwas zu essen zubereiten könnte, kein Wasserkocher, keine Mikrowelle. Ein kleiner Kühlschrank ist vorhanden, ebenso EINE Kaffeemaschine, die allerdings häufig leer ist, bei vollem Satzbehälter oder defekt. Auch die Arbeitsplätze selbst sind problematisch: Zwar sind die Tische groß, doch ergonomisch schlecht. Die Räume sind häufig überdimensioniert, wodurch Teilnehmer aus verschiedenen Kursen in einem Raum gleichzeitig über MS Teams unterrichtet werden, was zu hoher Lautstärke führt, sowohl im Raum selbst als auch auf den Fluren. Eine ruhige Lernumgebung ist eher selten.

Besonders kritisch ist der Umgang mit den im Erstgespräch in Aussicht gestellten Zertifikaten. Konkret wurde uns unter anderem der Java OCA (Oracle Certified Associate) genannt auch in den ersten Lernfeldern wurde gesagt das wir das Zertifikat machen werden. Wir erhielten sogar ein entsprechendes Vorbereitungsbuch (Exam Guide). Später wurde dann "klargestellt", dass dieses Zertifikat im Kurs gar nicht vorgesehen sei. Stattdessen wurde lediglich ein einfaches Python-Einsteiger-Zertifikat abgelegt welches im Vorstellungsgespräch auch genannt wurde aber das auf dem Arbeitsmarkt kaum Gewicht hat.

Die Qualität der Lehrkräfte ist sehr durchmischt. Ungefähr 20% der Dozenten sind kompetent und engagiert. Einige starten mit (zu)viel Energie in den Tag und bringen nützliche Impulse ein. Andere hingegen zeigen wenig bis gar keine fachliche Tiefe, was vor allem Teilnehmern mit Vorerfahrung auffällt. In einem Fall führte Kritik an der Unterrichtsqualität sogar dazu, dass der Dozent für mehrere Wochen ausfiel. Das betroffene Lernfeld (LF5, Peter L.) wurde dadurch faktisch nicht unterrichtet.

Inhaltlich liegt der Schwerpunkt der Umschulung deutlich auf betriebswirtschaftlichen Themen, Diagrammen und Prozessdokumentationen. Das eigentliche Programmieren kommt viel zu kurz. Natürlich sind wirtschaftliche Grundlagen ein Teil der Fachinformatiker-Ausbildung, aber das Verhältnis ist hier nicht stimmig. Wer keinen Code schreiben kann, kann ihn auch nicht sinnvoll dokumentieren!

Mein Fazit:
Wer ohne Vorerfahrung in diese Umschulung geht, wird es besonders schwer haben, vor allem bei der Suche nach einem Praktikumsplatz. Für viele wird diese Maßnahme zur Sackgasse. Rückblickend würde ich raten, Alternativen zu prüfen. Selbst eine reguläre Ausbildung, so herausfordernd sie finanziell oder organisatorisch sein mag, dürfte langfristig sinnvoller sein als eine perspektivlose und frustrierende Umschulung bei der GFN in der Kronenstraße in Stuttgart.

Vermutlich gilt das auch für andere Standorte.

Dozenten glänzen mit Nicht-Anwesenheit (zb aufgrund persönlicher Frisörtermine,…), dabei wird mit Präsenz-Unterricht geworben. Diese Präsenz sieht dann so aus, das die Schüler am Standort sitzen, der Dozent aber nur manchmal online zur Verfügung steht. Präsenz bedeutet doch Anwesenheit oder irre ich mich da?
Ich zweifle die Qualität dieser Umschulung stark an und frage mich, warum das Amt sowas unterstützt…

Sie versprechen Präsenzunterricht, aber der findet online statt, wo man nichts lernt. Einige Dozenten sind gut und engagieren sich, andere lassen dich einfach machen, was du willst. In den Büros geht kaum jemand ans Telefon. Sie versprechen Praktikumsplätze, helfen dir aber nicht mal bei der Suche – geschweige denn, dass sie dir einen vermitteln. In der Schule ist man meist online, weil sie seit zwei Jahren renovieren, und trotzdem wird man als abwesend markiert. Von den Prüfungen will ich gar nicht erst anfangen – man hat kaum eine Chance, sie zu bestehen, vor allem wenn man keine Vorerfahrung in dem Beruf hat, weil man einfach nicht vorbereitet ist. Insgesamt ist die Kommunikation schlecht, es gibt keine Unterstützung, Prüfungen bestehen nur mit großer Mühe oder gar nicht, und niemand hilft dir wirklich.

Ich habe Ende Oktober 2023 meine Diagnose ADHS im Erwachsenenalter bekommen. Da ich mit bestimmten Dingen im Alltag Schwierigkeiten habe, dachte ich mir ich versuchs mal mit einem Coach. Jemand der mit mir einfach das Thema Bewerbung in die Hand nimmt. GFN behauptete, der Coach der für mich in Frage kommen würde, würde sich mit ADHS auskennen, was dann nicht wirklich der Fall war. Ich habe noch nie jemanden gesehen, der mich soviel hat quatschen lassen in den Stunden und wenn man ADHS kennt weiß man, dass so etwas die falsche Herangehensweise ist. Ich musste dem Coach im Gespräch erklären, dass eine Struktur in den einzelnen Stunden absolut wichtig gewesen wäre. Und noch was, informiert euch was für Ausbildungen diese Coachs haben, meiner wollte psychologischer Heilpraktiker werden. Ein Gespräch darüber, dass ADHS ja heilbar wäre, machte die Situation einfach noch absurder. Als der Coach, der offensichtlich nicht viel von wissenschaftlicher Medizin hält, immer wieder das Wort "Schulmedizin" benützte, klärte ich diesen dann auch noch auf, das dieser Begriff aus der NS Zeit kommt. Da war man plötzlich nicht mehr so bereit, dazu zu lernen. Die Antwort dass er das nicht mehr lernen könnte, weil er schon so alt ist, war dann die Kirsche auf der Sahnetorte.

Was für eine Enttäuschung. Derzeit mitten in der Umschulung zum Fachinformatiker eben bei der GFN aber das ist echt verschwendete Lebenszeit. Die Trainer sind unterirdisch. Einer schlechter als der andere. Die GFN bezieht die wohl von der Resterampe. Ergonomie am Standort gleich Null. Da kann einem am Abend nur alles weh tun. Und das Lehrmaterial ist total veraltet. Wir lernen Dinge, die schon vor 5 Jahren nicht mehr up to date waren. On top wird man vom Standortpersonal auch noch wie ein Kleinkind behandelt. Ich kann nur jedem raten, sich das zu ersparen.

Sehr empfehlenswert – Erfolgreiche Umschulung zum FISI
Ich kann GFN Stuttgart wirklich nur empfehlen! Ich habe erfolgreich meine Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (FISI) abgeschlossen und wurde während der gesamten Zeit hervorragend betreut und unterstützt.

Die Lernmaterialien waren umfangreich und gut aufbereitet, und sogar den Laptop durfte ich behalten – ein tolles Extra!

Auch die Organisation und Betreuung waren erstklassig. Egal ob Fragen zur Umschulung, zur Prüfungsvorbereitung oder zu anderen Anliegen – es wurde immer schnell und kompetent geholfen.

Vielen Dank an das gesamte Team von GFN Stuttgart für die großartige Unterstützung!

Ich kann nur jedem freiberuflichen Dozenten raten, Finger weg.
Die GFN hält sich nicht an vertragliche Vereinbarungen.
Wertschätzung gegenüber Auftragnehmern, Fehlanzeige.

Vorstellungsgespräch : Ich -"Ich freue Mich eine Ausbildungsstätte in der nähe Gefunden zu haben, da Ich alleinerziehender Vater bin und toll das es am Standort ist und nicht Online, wo Ich Dozenten zum Ansprechen habe" Antwort: Wir kommen Dir entgegen, leere Versprechungen. DOZENTEN Fehlanzeige! Entgegen kommen Fehlanzeige! Es wird versprochen das Kinderbetreuung in den Ferienzeit beim IHK Beantragt wird Ich solle mir da keine Sorgen machen. Wird es heute verleugnet, man hätte mir gesagt Ich müsse es nachholen ! Obwohl Ich der Einzige bin der den Anspruch hätte auf 100% remote Unterricht laut IHK, wird mir gesagt machen Wir nicht! Begründung Schulter zucken " Du warst davor Homeoffice" Aktuell habe Ich laut mein Berichtsheft 60% Standort, laut GFN Ausloggen vergessen Fehltag! 30 min früher gegangen wegen Kind Fehltag! das alles habe Ich erst nach 6 Monaten erfahren, nach der Probezeit. Ich habe mein Privates Leben auf den Kopf gestellt die Betreuung meines Kindes hochgeschraubt, wo Ich Sie jetzt nur noch 2 Std am Tag sehe, davon 1 Std noch mit Hausaufgaben verbringe, Abendessen und ins Bett. Was zum Riesen negativen Verhalten in der Schule geführt hat und Ich fast jeden Tag eine Mitteilung von der Schule erhalte und zu einem Termin eingeladen wurde, verzweifelt erzähle Ich es der GFN und lege den Termin vor reiße mich zam weil mich das alles seelisch sehr belastet wo Ich kurz vorm heulen war" Ich soll schauen meine Termine nach dem Unterrichtszeiten zu machen". Mann kommt mir null entgegen, obwohl Ich verspreche immer Standort zu kommen das Sie mich bitte nicht zusätzlich belasten, sehe Ich heute IHK AP1 Meldung 35 Fehltage? Ich fühle mich überhaupt nicht mehr willkommen und merke das Ich seit ca 1 Monat nicht mehr geistig im Unterricht bin nur mich mit Gedanken schlage, wann soll Ich für AP1 lernen, wann soll Ich mir zeit nehmen für ein Praktikumszeit zu bewerben. Ich habe einfach das Gefühl Ich werde nicht gehört? während andere Schüler Homeoffice machen oder nach Hause kommen und chillen können, endet mein Arbeitstag erst gegen 22 Uhr, während Ich Krank wegen Magendarm im Unterricht teilgenommen habe wurde mir das sogar Untersagt, "Wenn du so krank bist warum machst dann mit, wobei du genauso hierher kommen kannst?" Ich glaube das gewisse Leute hier Erfahrungen mit Kindsköpfen die keine Verantwortung in Ihrem Leben haben gemacht und Mann nimmt mich als der Mensch der Ich bin nicht wahr, man erkennt nicht mal mal das Mir die Freude die Ich am Anfang hatte vergangen ist. Fazit GFN ist etwas für junge Leute ohne Familie und erst Recht nicht für alleinerziehende, weil an diesem Punkt wo Ich bin muss Mann sich entscheiden, wie soll Ich es sagen es fühlt sich wie Zwang und Erpressung in einem an oder Mann möchte das du scheiterst, aber definitiv nicht das du erfolgreich bist, weil die Gedanken laufen so hin und her, am Anfang habe Ich den Stress nicht gespürt bis Ich meine Tochter für alles Verantwortlich gemacht habe, das Ihr da sein das Problem sei Ich wegen Ihr scheitern würde die Ausbildung nicht zu beenden. Bis mir klar wurde das eine 11 Std Fremdbetreuung, vor allem nach einer kurzen Zeit der Obhut und der Kampf Sie bei mir zu haben nicht der Richtige weg ist, Kinder brauchen Bezugspersonen und dieser bin Ich. Die Ausbildung die 100% am Standort remote verläuft und wo die IHK eine 100% Befreiung gewährleistet. Ist die GFN an der Macht Position und verneint dies. Ich Persönlich weiß einfach nicht mehr weiter wo wie was, das einzige was Ich weis ist Ich habe mich mega gefreut mit 41 die Chance zu haben das zu machen Beruflich was mir wirklich Spaß macht, habe BFW Berufsförderungswerk der Rentenversicherung in Kirchseeon mit Mutter Kind Zimmer +Frühstück Mittagessen+ Kinderbetreuung mit Riesen Werkstätte 3 -5 Dozenten im IT Bereich abgelehnt. Nur damit Ich mein Kind sein gewohnte Umgebung und geschlossene Freundschaften nicht zerstöre, war für Mich Die GFN die beste Entscheidung! 150 Amazon Gutschein für weiterempfehlen, die hier wissen genau wie Ich alles gefilmt hatte begeistert war, aber wegen 150€

meine subjektive wahrnehmung und interpretation des standort freiburgs:

der service ist den anforderungen entsprechend gewaehrleistet und die qualitaet ist behoerdenmaessig.
vor ort hat man das gefuehl wie vieh verwaltet zu werden und nicht als kunde betrachtet zu werden.
die professionellen, respektvollen mitarbeiter der gfn sind gegangen und die ex alleinerziehenden, respektlosen, verbitterten muetter sind geblieben und haben ihren vorstellungen entsprechend leute eingestellt.
stoeren tut es nicht wirklich, weil es frauen sind, aber schade ist, dass hoeflichkeiten und eine produktive leistungsorientierung hier nicht zur tagesortnung gehoeren sondern eher eine tendenziell vorwurfsvolle kontrollierende haltung.

ich habe den verdacht, dass unternehmen die nicht vollstendig ihre "wertschoepfung" der freien marktwirtschaft zur verfuegung stellen, einen hafen bieten fuer diese charactere wie oben beschrieben und diese ihre arbeitsplaetze auf grund ihrer seltenheit aggressiv verteidigen. also ist das problem nicht das personal sondern die marktstellung des unternehmens.
alternativ koennte ich bootcamps aus der freien marktwirtschaft empfehlen entweder bei denen man selbst vorfinanziert, oder welche von marktteilnehmern finanziert sind. da ich hier keine werbung machen sollte werde ich jetzt keine namen nennen, aber sie existieren. das wichtigste ist eine unabhangige meinung ueber die eigene leistung und der private weg ist einer der viele in die industie reingebraucht hat.
fazit: der vom staat finanzierte weg ist nicht zwangslaeufig der billigere.