ÜBERHAUT NICHT GUT
Wir haben seit 2 Jahre die Arbeitszeiterfassung von Atoss im Geschäft. Wir arbeiten im Kindergarten und jeder von uns hat ( bis auf 4 ) unterschiedliche Arbeitszeiten.
Im Atoss ist eine wöchentliche Durchschnittsarbeitszeit von 7 Std.48 Min. pro Tag erfasst. So sind wir am Ende der Woche bei unseren 39 Std. Arbeitszeit.
Soweit sogut !!! Oder eben auch nicht :(
Das große Problem liegt denke ich auch daran, dass sich unser Arbeitgeber nicht im Stande fühlt unsere täglichen "wirklichen" Arbeitszeiten ins Programm zu übernehmen.
Die arbeiten auf der Gemeinde so, dass sie mit ihren 7 Std. 48 Min gut zurecht kommen, weil sie auch Gleitzeit machen können. Was bei uns im Kiga eben nicht möglich ist.
Wir haben montags unseren langen Tag, heißt wir arbeiten da - Pause abgezogen- 10 Std. es werden dann die 7.48 Std. gerechnet und der Rest läuft als Überstunden. Passt ja, müsste man denken. Manche von uns haben 1 Mittag frei, und Freitags arbeiten alle nur die 6 Std. So arbeiten wir dann "nur" 6 Std. an beiden Tagen und jeweils 1.48 Std. wird als minus gerechnet !!! Schonmal nicht richtig !!!
Sollten wir jetzt Montag Urlaub nehmen oder ist ein Feiertag oder es ist einer krank, werden automatisch nur diese 7.48 Std. gerechnet. Ist man dann nach 1-2 Tagen wieder bei der Arbeit, fehlen einem diese Stunden und die 2x 1.48Std. von den letzten 2 Arbeitstagen fehlen auch - Sprich man hat in dieser Woche dann ein MINUS von 5 Std und 24 Min.!!! Wenn ich mich nicht verrechnet habe.
Die wir so als 100 % auch nicht wieder rein bekommen . Denn Überstunden machen um diese Zeiten wieder rein zu holen dürfen wir nicht machen.
Ist man die ganze Woche krank geschrieben, hat man automatisch seine 39 Std. - das passt zumindest.
Wir 100 % Kräfte haben uns jetzt alle Tage vom ganzen Jahr zusammen geschrieben (außer unsere Leitung, die das nicht interessiert)- Urlaub, Feiertage ( auch die Donnerstag Feiertage wo wir dann ein Plus gutgeschrieben bekommen) und so berücksichtigt und jeder von uns geht am Ende vom Jahr mit 5 Std und 34 Min. MINUS ins neue Jahr
SO und jetzt soll mir einer sagen dass das gerecht gehandhabt ist.
Und ganz ehrlich, ich bin es leid, immer zu hören, dass rechnet sich irgendwann schon, denn das tut es nicht. Eine Kollegin die in Rente gegangen ist, hatte 5 Std. Minus und musste so einen halben Tag länger arbeiten weil sie nicht eingesehen hat, dass es von Gehalt abgezogen worden wäre !!!
Sorry, ich hoffe das war verständlich geschrieben und ich, weiß, ich kann nichts ändern. Aber musste ich meine Frust einfach mal raus lassen !!! Weil auch der Arbeitgeber nicht bereit ist darauf zu reagieren - trotz inzwischen schon 4 Gesprächen !!!!!